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「即日退職はできない」と出てくるのは、何の話なのか
退職代行を調べ始めて最初に引っかかったのが、これでした。「当日から辞められます」と書いてあるサイトと、「即日退職はできません」と書いてあるサイトが、同時に出てきます。
どちらかが嘘なのだと思っていたのですが、調べてみると二つは別のことを言っていました。片方は「退職日」の話で、もう片方は「出社しなくてよくなる日」の話です。
ここが分かれば、検索結果の矛盾は消えます。
退職日が今日になるわけではない（民法の2週間）
期間の定めのない雇用について、民法627条に「解約の申入れの日から2週間を経過することによって終了する」という趣旨の定めがあります。
つまり、今日申し出ても、契約が終わるのは原則として2週間後です。「即日退職はできない」と書かれているのは、この部分を指しています。
就業規則に「退職は1ヶ月前までに申し出ること」と書かれている会社もあります。この場合にどちらが優先されるかは見解が分かれていて、私が読んだ範囲では「民法が優先されるという説明が多い」という程度でした。ここは断定されている情報が見つかりませんでした。
実際に起きているのは「明日から行かなくていい」
では「当日から辞められる」は何なのか。調べた限り、こう説明されていました。
- 退職の申し出は今日する
- 退職日は2週間後に置く
- その2週間を有給消化や欠勤で埋める
結果として、本人は今日から出社しないことになります。書類上の退職日は先ですが、会社に行く日はもう無い。これが「即日」と呼ばれているものの中身でした。
私が読み違えていたのは、「即日退職」という言葉が退職日のことだと思い込んでいた点です。探していたのは「明日から行かなくていい状態」のほうでした。
有給が残っていない場合はどうなるか
有給が無い、あるいは足りない人も多いと思います。私もそうでした。
その場合、2週間ぶんが欠勤になる形が多いと書かれていました。欠勤なので、その期間の給与は出ません。最後の給与が思ったより少なくなる、という話はここから来ています。
なお、会社が了承すれば2週間を待たずに退職日を決めることもある、という説明も見かけました。ただしこれは会社との話し合いの結果なので、必ずそうなるとは書かれていません。「必ず今日付けで辞められる」と言い切っているサイトは、その部分を飛ばしています。
辞スルの公式には、何と書いてあるか
私が申し込みを検討した辞スルについて、公式サイトに書いてあることだけを並べます。
- 当日の朝に連絡しても、その日から出社しなくていい形で動く
- 料金は正社員22,000円（税込）／アルバイト・パート18,000円（税込）
- LINEで完結し、後払いにも対応している
退職代行は3万円前後の設定が多いので、金額としては安いほうに位置します。
ここまで調べて分かったのは、「即日退職できない」は嘘ではないが、知りたいことの答えでもないということでした。行かなくていい状態は今日から作れて、書類上の退職日が2週間後になるだけです。
料金の内訳と、公式に書かれていないことは、下のページに分けて書きました。
